PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BIMA

Abstract

ABSTRAK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (X1), 
kepuasan kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) pada 
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. Jenis penelitian yang 
digunakan adalah penelitian asosiatif. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi 
Linier Berganda dengan menggunakan SPSS 22. Dalam penelitian ini menggunakan 
teknik penentuan sampel dengan metode sampel survey, sehingga responden dalam 
penelitian ini adalah 64 orang dari 177 populasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1. 
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas 
Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. 2. Kepuasan kerja 
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan 
Umum Kabupaten Bima. 3. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten 
Bima.

ABSTRACT. This research aims to determine the influence of work motivation (X1), 
job satisfaction (X2) and organizational commitment (X3) on employee performance 
(Y) at the Public Works and Spatial Planning Departmen of Bima Regency. The type 
of research used is associative research. The analysis technique used is Multiple Lamer 
Regression using SPSS 22. This research uses a sampling technique using the survey 
sample method, so that the respondents in this study were 64 people from 177 
populations. 1. The analysis results sow that work motivation has a positive and 
significant effect on employee performance at the Bima Regency Public Works and 
Spatial Planning Service. 2. Job satisfaction has a negative and significant effect on 
employee performance at the Bima Regency Public Works Department. 3. 
Organizatonal commitment has a positive and significant effect on employee 
performance at the Public Works and Spatial Planning Department of Bima Regency